2022年，退休和在职人员迎来4个好消息，有的人一次领到10000元！

2022-1-25 人生如茶细品来自四川洪雅论坛

2022年对于退休和在职人员，高龄老人来说，还有4个好消息可能与你有关，有人领到万元的福利：

第一，春节慰问金发放

春节的脚步越来越近，对于退休人员和高龄老人来说，部分城市会为这些老人发放春节补贴和慰问，江苏无锡的民丰社区今年已经为本区的百岁老人送上10000元的“尊老金”，除了民丰社区，无锡的庄前社区去年也连续11年为百岁老人送上1万元“敬老金”，所以今年大概率也会延续这一措施；其他还有杭州、宁波在往年为企退人员发放过节补贴，杭州的标准是每人1200元，宁波是每人2000元。

第二，留地过年补贴

受疫情反复的问题，今年国家还是继续倡导留地过年，多城市为了响应号召，宣布发放留地过节的补贴福利，安徽合肥发放标准为每人1000元；浙江杭州发放抵扣券和现金券，临平区对非浙江户籍的员工每人发放1000元现金补助，宁波市补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元，绍兴市将对每人补贴1000元……除了城市外，多家知名企业也将对员工发放福利，京东物流今年将投入近4亿元，菜鸟将投入3亿元，用于补贴春节期间留岗的一线员工。这样做，首先，促进了更多人留地过年，减缓了运输压力，能更好的的控制过节期间疫情蔓延的问题，其次，对于企业来说，春节是消费高峰，有更多人愿意留岗，企业收益将有一个小高峰，对于留地过年的人，还能多一笔进账，将是互利共赢的结果。

第三，过渡性养老金补发

养老金个人账户建立是在1995年，而在此之前很多人已经参保工作，如果全部按照政策实施后来计算大家的养老金，那么个人账户建立前缴费的人就很吃亏，为了保证这部分人也领到足额的钱，就设置了养老金过渡的要求，以广东省为例，要求用5年时间逐年过渡到全额发放：第一年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年（2024年）发放90%，第五年（2025年）及以后发放100%。现在正是5年期的第二年，所以，退休的中人除了基本养老金外，还将收到50%的过渡性养老金。那么是不是只有机关事业单位的人才算是中人能够领取这笔钱呢？其实这种理解有错误，因为个人养老金账户建立前，参保的不只是事退人员，还有企业职工，只要有视同缴费年限的部分，应该还是有过渡性养老金的。

第四，普通门诊费用纳入医保基金报销

去年国家发布了职工医保门诊共济的《指导意见》，其中要求，普通门诊统筹覆盖职工医保全体参保人员，政策范围内支付比例从50%起步，可适当向退休人员倾斜。今年海南、沧州、广西等很多城市已经宣布要实施这一措施。以沧州市为例，普通门诊医疗费用（不含门诊慢特病医疗费用），统筹基金起付标准为100元，支付比例为在职职工50%、退休人员60%，年度内最高支付限额为在职职工1200元、退休人员1500元。为什么退休人员享受的比例更高呢？因为退休人员大多是老年人，身体状态差，更容易生病，并且属于重大疾病的高发人群，就医成本高，通过提高医保共济力，家庭负担减少，子女经济压力降低，是利好多群体的措施。